डूम-स्क्रॉलिंग बंद करो, एआई का उपयोग करना शुरू करें, पेरप्लेक्सिटी के सीईओ कहते हैं

पेरप्लेक्सिटी के सीईओ ने कहा कि यह एक बेहतर शौक के पक्ष में सोशल मीडिया के अनंत स्क्रॉल को खोदने का समय है।

अरविंद श्रीनिवास ने शुक्रवार को प्रकाशित मैथ्यू बर्मन द्वारा एक पॉडकास्ट एपिसोड में कहा, “इंस्टाग्राम पर कम समय डूम-स्क्रॉलिंग, एआई का उपयोग करके अधिक समय बिताएं।”

उन्होंने कहा, “इसलिए नहीं कि हम आपका उपयोग चाहते हैं, लेकिन सिर्फ इसलिए कि नए समाज में मूल्य जोड़ने का आपका तरीका है,” उन्होंने कहा।

श्रीनिवास, जिनकी कंपनी खुद को Google के लिए एआई-मूल विकल्प के रूप में स्थान दे रही है, ने कहा कि जो लोग एआई टूल में महारत हासिल करते हैं, वे नौकरी के बाजार में बढ़त लेंगे।

“जो लोग एआई का उपयोग करने के मोर्चे पर हैं, वे उन लोगों की तुलना में अधिक रोजगार योग्य होने जा रहे हैं जो नहीं हैं,” उन्होंने कहा। “यह होने की गारंटी है।”

लेकिन ज्यादातर लोग एआई के साथ रहने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, श्रीनिवास ने कहा।

“मानव जाति को कभी भी बहुत तेज नहीं हुआ है,” उन्होंने कहा। “यह वास्तव में सीमाओं का परीक्षण कर रहा है कि हम कितनी तेजी से अनुकूलित कर सकते हैं, विशेष रूप से प्रौद्योगिकी के एक टुकड़े के साथ जो हर तीन महीने या छह महीने में विकसित हो रहा है।”

“यह लोगों पर एक टोल लेता है, और शायद वे बस हार मान लेते हैं,” उन्होंने कहा।

सीईओ ने कहा कि कुछ लोग अपनी नौकरी खो देंगे क्योंकि वे नहीं रख सकते। जैसा कि एआई उद्योगों में हेडकाउंट्स को सिकोड़ता है, श्रीनिवास ने कहा कि नई नौकरियों को उद्यमियों से आना होगा।

“या तो अन्य लोग जो नौकरी खो देते हैं, वे खुद कंपनियों को शुरू करते हैं और एआई का उपयोग करते हैं, या वे एआई सीखते हैं और नई कंपनियों में योगदान करते हैं,” उन्होंने कहा।

पेरप्लेक्सिटी के संचार के प्रमुख, जेसी ड्वायर ने बिजनेस इनसाइडर के जवाब में कहा कि “इतिहास से अधिक दिखाता है कि सबसे सफल लोग सबसे अधिक ज्ञान वाले नहीं हैं, बल्कि सबसे अधिक सवालों वाले हैं।”

एआई पहले से ही नौकरी बाजार बदल रहा है

टेक लीडर्स इस बात के बारे में अलार्म लग रहे हैं कि एआई कैसे कार्यबल को फिर से आकार दे रहा है।

एंथ्रोपिक के सीईओ, डारियो अमोडी ने भविष्यवाणी की कि एआई पांच साल के भीतर सफेद-कॉलर एंट्री-लेवल नौकरियों के 50% को समाप्त कर सकता है।

मई में, उन्होंने एक्सियोस को बताया कि एआई कंपनियां और सरकार प्रौद्योगिकी, वित्त, कानून और परामर्श सहित क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर नौकरी के उन्मूलन के जोखिमों को “गन्ना” कर रहे हैं, “मुझे नहीं लगता कि यह लोगों के रडार पर है।”

जेफ्री हिंटन, तथाकथित “एआई के गॉडफादर,” ने इसी तरह की चिंताओं को प्रतिध्वनित किया, पिछले महीने एक सीईओ पॉडकास्ट की डायरी को बताया: “सांसारिक बौद्धिक श्रम के लिए, एआई बस सभी को बदलने जा रहा है।”

उन्होंने कहा कि वह एक कॉल सेंटर में या एक पैरालीगल के रूप में काम करने के लिए “भयभीत” होंगे, और एक प्लम्बर बनने की सिफारिश की – एक नौकरी जिसे वह अभी के लिए स्वचालन से सुरक्षित के रूप में देखता है।

अन्य लोग अधिक आशावादी दृष्टिकोण लेते हैं।

एनवीडिया के सीईओ, जेन्सेन हुआंग ने कहा कि एआई नौकरियों को नहीं मारेंगे, लेकिन यह बदल जाएगा कि हर काम कैसे किया जाता है।

“मैं कुछ 100% नौकरियों को बदल दिया जाएगा,” उन्होंने रविवार को सीएनएन के फरीद ज़कारिया को बताया। “हम अपनी नौकरियों में जो काम करते हैं, वह बदल जाएगा। काम बदल जाएगा। लेकिन यह बहुत संभावना है – मेरी नौकरी पहले ही बदल गई है।”

उन्होंने कहा, “कुछ नौकरियां खो जाएंगी।

Google DeepMind के कोफ़ाउंडर डेमिस हसाबिस ने जून में कहा था कि AI “बहुत मूल्यवान नौकरियां” और “तकनीकी रूप से जानकार लोगों के सुपरचार्ज तरह का निर्माण करेगा जो इन तकनीकों का उपयोग करने में सबसे आगे हैं।”