अगर आप एक निजी इक्विटी ज़ोंबी फंड में फंस गए हैं तो क्या करें

क्या आपने खबर सुनी? एक नया छूत पूर्व में स्वस्थ निजी इक्विटी फर्मों को वॉकिंग डेड में बदल रहा है। यह फंगल नहीं है, जैसे “द लास्ट ऑफ अस,” ए वायरस, जैसे “28 दिनों के बाद,” और न ही मूल हाईटियन वोडो ज़ोम्बिस की तरह एक जादुई पुनर्मिलन।

इसके बजाय, यह एक का परिणाम है सौदा करनापिकियर निवेशकों, और मैक्रोइकॉनॉमिक स्थितियों ने कुछ निजी-इक्विटी फर्मों को महिमामंडित संपत्ति की बिक्री में बदल दिया है, दुकान को बंद करने से पहले उनकी धूल भरी होल्डिंग्स को नीलाम कर दिया है।

एक ज़ोंबी फंड की कई परिभाषाएँ हैं – लेकिन कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसे कैसे काटते हैं, यह आपके करियर के लिए बुरा हो सकता है।

कुछ के लिए, एक ज़ोंबी फंड वह है जो अपनी निवेश की समय सीमा पार कर चुका है, लेकिन अभी भी निवेश करने के लिए पूंजी पर पकड़ बना रहा है। दूसरों का कहना है कि यह एक ऐसी फर्म है जो नया पैसा नहीं जुटा सकती है और अपने वर्तमान पोर्टफोलियो को प्रबंधित करने और बेचने के लिए अटका हुआ है। ज़ोंबी फंड एक ऐसे फंड का भी उल्लेख कर सकता है जिसने पूंजी का निवेश किया है, लेकिन निवेशकों को पैसे लौटाने की प्रक्रिया में देरी कर रहा है, जबकि यह प्रबंधन शुल्क एकत्र करना जारी रखता है।

वाक्यांश ने एम एंड ए और आईपीओ में एक मल्टीयियर अंतराल के बीच भाप उठाया है धीमा निजी इक्विटी डीलमेकिंग और निवेशकों को वितरण।

निजी बाजारों के डेटा फर्म पिचबुक ने कहा कि पिछले छह वर्षों में धन जुटाने के बावजूद, एक वर्ष में निवेश करने वाले अमेरिकी फंडों की संख्या 2021 से जून 2025 तक, 651 से 651 तक 50% है। अंतरराष्ट्रीय स्तर पर, वे इसी अवधि में 40% तक 1203 तक हैं।

हमने भर्तीियों से ज़ोंबी फंड के उदय के बारे में बात की और उनके लिए काम करने वाले लोगों के लिए इसका क्या मतलब है। यहाँ उन्होंने क्या कहा।

कब भागना है

रिक्रूटर्स ने कहा कि कर्मचारियों, विशेष रूप से कुछ भूमिकाओं में, ज़ोम्बीफिकेशन के पहले संकेत पर नौकरी-शिकार शुरू करना चाहिए, हालांकि उन्होंने चेतावनी दी थी कि हर मंदी के संकेतों की परेशानी नहीं है।

“अगर वे एक ऐसी फर्म में काम कर रहे हैं, जिसके पास भविष्य के भविष्य के लिए धन उगाहने की कोई योजना नहीं है, तो यह आमतौर पर बाजार की खोज के लिए सीधे जाने के लिए उनका संकेत है,” जेसिका जू, सेल्बी जेनिंग्स में भर्ती हुए निवेशक संबंधों के प्रमुख ने बिजनेस इनसाइडर को बताया।

यह विशेष रूप से लोगों के लिए सच है धन उगाहने वाली भूमिकाएँजहां सफलता का अर्थ है कि प्रबंधन के तहत फर्म की संपत्ति को बढ़ाना और निवेशकों के साथ मजबूत और गहरे संबंधों का निर्माण करना।

Braddockmatthewsbarrett के पार्टनर बिल मैथ्यूज ने कहा कि यह निवेश भूमिकाओं में लोगों के लिए भी सही है क्योंकि एक ज़ोंबी फंड आपके निवेश ट्रैक रिकॉर्ड को नीचे खींच लेगा।

“लोगों को अपना सिर उठाना होगा और आगे बढ़ना होगा,” उन्होंने कहा, “निवेश की ओर, आप सौदों को करने और सौदों से बाहर निकलने का ट्रैक रिकॉर्ड चाहते हैं, और अगर कोई ज़ोंबी फंड है, तो ऐसा नहीं होने जा रहा है।”

बेशक, धन उगाहने वाले बोर्ड में धीमा हो गया है और जरूरी नहीं कि एक मौत की घंटी नहीं है। बाजार की स्थिति के कारण मंदी के बीच अंतर करना और असंतुष्ट निवेशकों के कारण एक के बीच अंतर करना महत्वपूर्ण है। बस यह सुनिश्चित करें कि आप मंदी के दौरान व्यस्त रह रहे हैं, ब्रैडॉकमेटथ्यूबरेट के एक भागीदार लिसा स्टील ने कहा।

“आप रिश्तों को बनाए रख रहे हैं और वर्तमान एलपी को अद्यतित कर रहे हैं, जो इन दीर्घकालिक साझेदारी के लिए गंभीर रूप से महत्वपूर्ण है,” उसने कहा, लिमिटेड पार्टनर्स, फंड निवेशकों के लिए उद्योग के कैचफ्रेज़ का उल्लेख करते हुए।

आपको नए रिश्ते भी विकसित करना चाहिए, जो स्टील ने कहा कि “जब आप बाजार में वापस जाते हैं तो बेहद मूल्यवान साबित होंगे।”

साक्षात्कार कैसे करें

एक ज़ोंबी फंड से चल रहे एक उम्मीदवार को उम्मीदवारी को अधिक मोहक बनाने के लिए बोली में अपनी वर्तमान स्थिति को छिपाने के लिए लुभाया जा सकता है। यह एक गलती होगी, भर्तीकर्ताओं ने कहा।

मैथ्यूज ने कहा कि हायरिंग फर्मों को यह पता चलता है कि उनके कौन से साथियों में से कौन सा साथी निवेशकों और अन्य बिचौलियों के साथ बातचीत से ज़ोंबी फंड हैं।

जू ने कहा, “उम्मीदवारों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे संभावित नियोक्ताओं के साथ अपनी वर्तमान फर्म को छोड़ने की इच्छा के कारण संभावित नियोक्ताओं के साथ यथासंभव पारदर्शी हों, और एक ज़ोंबी फंड में काम करना एक समझने योग्य कारण है।”

ट्रिक इसे स्मार्ट तरीके से करने की है। रिक्रूटर्स ने वर्तमान नियोक्ता को खराब करने या गोपनीय प्रदर्शन की जानकारी को विभाजित करने के खिलाफ चेतावनी दी। व्यक्तिगत लाभ पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है, उन्होंने कहा।

“इन स्थितियों में कई उम्मीदवार विकास को बढ़ाने और अपने निवेशकों के लिए सार्थक मूल्य बनाने की क्षमता में विवश महसूस करते हैं,” जू ने कहा, वे “वातावरण की तलाश कर रहे हैं जहां वे अधिक रणनीतिक रूप से योगदान कर सकते हैं।”

इस बात पर ध्यान केंद्रित करके कि आप एक बेहतर प्रदर्शन करने वाले फंड में जाने से कैसे लाभान्वित होंगे, आप एक बुरी टीम में एक अच्छे खिलाड़ी के रूप में आते हैं। और यह याद रखने योग्य है कि इसमें खराब स्थिति है।

मैथ्यूज ने कहा, “एक हायरिंग फर्म का सबसे बड़ा डर अनजाने में एक और फर्म के कास्टऑफ को काम पर रखना है।” “एक ज़ोंबी फंड की स्थिति स्पष्ट रूप से एक अच्छा और वैध कारण है कि कोई क्यों छोड़ना चाहता है।”