माइकल डेल का कहना है कि मेटा के एआई हायरिंग ब्लिट्ज की लागत सिर्फ आंखों के पानी के भुगतान पैकेज नहीं होगी। यह मार्क जुकरबर्ग के कार्यालय के बाहर अस्तर के असंतुष्ट कर्मचारियों की कतार में दिखाई देगा, एक उचित शेक की मांग करेगा।
डेल ने गुरुवार को प्रसारित होने वाले होस्ट बिल गुरली और ब्रैड गेरस्टनर के साथ बीजी 2 पॉडकास्ट पर एक साक्षात्कार में कहा, “यह सांस्कृतिक रूप से एक चुनौती होगी,” डेल ने बीजी 2 पॉडकास्ट पर एक साक्षात्कार में कहा।
डेल ने कहा कि नाखुशी और आक्रोश जुकरबर्ग अपने नए सहयोगियों के उदार वेतन पर मौजूदा कर्मचारियों से सामना कर सकते हैं, मेटा के लिए एक व्याकुलता के रूप में समाप्त हो सकता है।
“लोगों को आम तौर पर निष्पक्षता की भावना होती है, ठीक है? वे दूसरों के सापेक्ष और उन अवसरों के सापेक्ष सापेक्ष व्यवहार करना चाहते हैं जो वे समग्र बाजार में वहां से बाहर हैं। अगर उन्हें लगता है कि वे उचित व्यवहार नहीं कर रहे हैं, तो यह एक समस्या होने जा रही है,” डेल ने कहा।
मेटा ओपनई और गूगल जैसे प्रतिद्वंद्वियों से प्रतिभाओं को दूर करके अपनी एआई टीम का निर्माण कर रहा है। पिछले महीने, सोशल मीडिया दिग्गज ने कहा कि उसने डेटा-लेबलिंग फर्म स्केलिया में $ 15 बिलियन का निवेश किया।
सौदे के हिस्से के रूप में, स्केलिया के संस्थापक और सीईओ, अलेक्जेंड्र वांग मेटा को अपने मुख्य एआई अधिकारी के रूप में शामिल करेंगे। इसके अतिरिक्त, वांग नट फ्रीडमैन, गीथब के पूर्व सीईओ के साथ मेटा अधीक्षक प्रयोगशालाओं का सह-नेतृत्व करेंगे।
डेल केवल एक ही नहीं है जो मेटा के एआई हायरिंग स्प्री के साथ मुद्दों को देखता है।
Openai के प्रमुख सैम अल्टमैन ने पिछले महीने प्रसारित एक पॉडकास्ट साक्षात्कार में कहा कि उन्हें यह “पागल” लगा कि मेटा अपने कर्मचारियों को बोनस पर $ 100 मिलियन पर हस्ताक्षर करने का वादा कर रहा था।
अल्टमैन ने कहा, “एक टन के अपफ्रंट गारंटीकृत COMP की रणनीति और इसका कारण यह है कि आप किसी को शामिल होने के लिए कहते हैं, जैसे कि वास्तव में जिस हद तक वे उस पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं और काम नहीं और मिशन नहीं, मुझे नहीं लगता कि यह एक महान संस्कृति स्थापित करने जा रहा है,” Altman ने कहा।
अल्टमैन के दृष्टिकोण को ओपनई बोर्ड के पूर्व सदस्य हेलेन टोनर ने गूँज दिया था। नवंबर 2023 में ओपनई के बोर्ड को छोड़ने वाले टोनर ने पिछले हफ्ते ब्लूमबर्ग के साथ एक साक्षात्कार में कहा कि मेटा के लिए “यह मुश्किल होगा” उनके नए एआई हायर के साथ सफलता पाने के लिए।
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टोनर ने कहा, “खेलने में बहुत सारी संगठनात्मक राजनीति है,” मेटा को कंपनी के भीतर अहंकार करने के साथ टकराव करना होगा।
उन्होंने कहा, “सवाल यह होगा कि भाग में, ज़करबर्ग को चिह्नित कर सकते हैं, अगर यह उनकी बड़ी निजी परियोजना है, तो यह है कि उनके संगठनात्मक गतिशीलता को बदलने के लिए पर्याप्त है,” उन्होंने कहा।
लेकिन हर कोई सफलता के लिए मेटा की बाधाओं के बारे में उतना नहीं है। रीड हॉफमैन, जिन्होंने लिंक्डइन को कॉफाउंड किया और पूर्व में ओपनई के बोर्ड में थे, ने कहा कि यह मेटा जैसी कंपनियों के लिए आर्थिक समझ में आता है कि वे अपनी एआई प्रतिभा पर इतना खर्च करें।
“यदि आप उस चीज़ का आविष्कार करते हैं जो अनिवार्य रूप से, उदाहरण के लिए, मेरे अपने स्टार्टअप मानस में, कैंसर को ठीक करने की कोशिश कर रहा है, उद्योगों को बदल देता है, और यदि आपको लगता है कि यह व्यक्ति ऐसा करने वाला है, तो इसे अधिक आर्थिक तर्कसंगत होने लगता है,” हॉफमैन ने बुधवार को सीएनबीसी को बताया।
डेल ने गुरली और गेरस्टनर के साथ अपने साक्षात्कार में एक समान बिंदु बनाया, यह देखते हुए कि मेटा एआई पर इस तरह का दांव लगा सकता है।
“यदि आप इसे अधीक्षण या उन पंक्तियों के साथ कुछ करने के लिए एक दौड़ को कम करते हैं, तो पुरस्कार का आकार जबरदस्त है। और उनके पास एक अविश्वसनीय व्यवसाय है जो इन प्रगति से बड़े पैमाने पर सहायता प्राप्त है,” डेल ने कहा।
उन्होंने कहा, “ऐसी कंपनियों की एक पूरी टन नहीं हैं जो ऐसा कर सकती हैं।”
डेल और मेटा के प्रतिनिधियों ने बिजनेस इनसाइडर से टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।
