एक वेंचर कैपिटलिस्ट शीर्ष नौकरियों के लिए उपकरणों में निवेश करके एआई गेम खेल रहा है।
बुधवार को प्रकाशित “अनकैप्ड” पॉडकास्ट के एक एपिसोड में, एक क्लेनर पर्किन्स पार्टनर, मैमून हामिद ने कहा कि फर्म स्टार्टअप्स में निवेश कर रही है जो अमेरिका की सबसे अधिक भुगतान वाली नौकरियों के लिए डिजिटल सहायकों को बनाते हैं।
“यदि आप वेतन द्वारा अमेरिका में शीर्ष 20 नौकरियों के एक चार्ट को देखेंगे, तो वे डॉक्टर, वकील और इंजीनियर हैं,” हामिद ने कहा। “तो हमने सोचा, ठीक है, तो हम इन नौकरी प्रकारों के लिए कोपिलॉट्स में कैसे निवेश करते हैं?”
वीसी ने कहा कि: “इन नौकरियों के कुछ हिस्से हैं जो बहुत बारीक हैं और मानव मस्तिष्क को नौकरी के उन हिस्सों को संसाधित करने की आवश्यकता होती है, लेकिन ऐसे हिस्से हैं जो एआई स्क्रिबिंग या नोट्स ले रहे हैं।”
हामिद ने कहा कि कंपनी ने माहौल में निवेश किया था, डॉक्टरों के लिए एक स्टार्टअप, हार्वे, वकीलों के लिए एक कानूनी-तकनीकी मंच, और विंडसर्फ, इंजीनियरों के लिए एक कोडिंग सहायता मंच।
उन्होंने कहा कि शारीरिक श्रम, जो अक्सर सबसे कम भुगतान वाली नौकरियों में से होता है, एआई से निपटने के लिए कठिन है।
“यह बैक-ब्रेकिंग काम की तरह है जो लोग करते हैं और अभी भी करते हैं, और यह शायद आज हमला करने के लिए सबसे कठिन जगह है,” उन्होंने कहा। “हम बहुत आगे की तरह सोच रहे हैं, जो रोबोट की तरह है, यह ह्यूमनॉइड की तरह है।”
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मेनलो पार्क-आधारित फर्म इनरली-स्टेज टेक और लाइफ साइंस स्टार्टअप्स में निवेश करने में माहिर है। 1972 में स्थापित, इसने अमेज़ॅन, Google और ट्विटर सहित 900 से अधिक कंपनियों का समर्थन किया है।
जैसा कि एआई में सुधार होता है, तकनीकी उद्योग के बाहर की कंपनियां अपने कर्मचारियों के लिए इसके उपयोग को बढ़ावा दे रही हैं या यहां तक कि अनिवार्य कर रही हैं। यह बड़ी कंपनियों के लिए अनुबंधों की एक भीड़ के लिए अग्रणी है, जैसे कि ओपनई, और स्टार्टअप समान रूप से।
मई में, नॉर्वे के $ 1.8 ट्रिलियन संप्रभु वेल्थ फंड के सीईओ ने कहा कि एआई का उपयोग करना उनके कर्मचारियों के लिए “स्वैच्छिक” नहीं है।
“यदि आप इसका उपयोग नहीं करते हैं, तो आपको कभी भी पदोन्नत नहीं किया जाएगा। आपको नौकरी नहीं मिलेगी,” निकोलाई टैंगेन ने कहा।
अप्रैल में एक वायरल मेमो में, Shopify के टोबियास लाउटके कर्मचारियों को बताया कि एआई का उपयोग “अब Shopify में सभी की एक मौलिक अपेक्षा है” और “टीमों को यह प्रदर्शित करना चाहिए कि वे अधिक हेड काउंट के लिए पूछने से पहले एआई का उपयोग करने के लिए वे क्या नहीं कर सकते हैं”।
उसी महीने, उबेर के सीईओ, दारा खोसरोशाही ने कहा कि उनके कर्मचारियों के लिए पर्याप्त नहीं है कि एआई का उपयोग कैसे किया जाए और उबेर इसे बदलने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों को लागू कर रहा है। उन्होंने कहा कि कोड के लिए एआई एजेंटों का उपयोग करना सीखना “एक होने जा रहा है उबेर पर पूर्ण आवश्यकता एक साल के भीतर। “
