कुछ कंपनियां कार्यस्थल में संभावित बर्फ छापे की योजना बना रही हैं

संघीय आव्रजन एजेंटों ने मई में एक मियामी निर्माण स्थल पर छापा मारने के बाद, वकील एलेक्स बार्थेट को एक डेवलपर ग्राहक से एक कॉल मिला, जिसमें सलाह थी कि अगर वह अपनी पास की संपत्ति में दिखाया जाए तो उसे क्या करना चाहिए।

बार्थेट ने कहा कि उन्होंने आगंतुकों को परिसर को बंद करने की सिफारिश की, कोई अतिचार संकेत नहीं दिया, और यदि वे उचित वारंट नहीं दिखाते हैं तो एजेंटों को दूर करने के लिए तैयार होने के लिए तैयार हैं।

“आप इस छोटे से बगीचे का बंदरगाह बनाते हैं,” उन्होंने बिजनेस इनसाइडर को बताया, हालांकि उन्होंने स्वीकार किया कि कार्य स्थल छोड़ने के बाद भी श्रमिकों को हिरासत में लिया जा सकता है।

नियोक्ताओं के पास लंबे समय से चरम मौसम, सक्रिय निशानेबाजों और अन्य कार्यस्थल आपात स्थितियों के लिए प्रतिक्रिया योजना है। अब, कुछ चुपचाप आव्रजन छापे की तैयारी कर रहे हैं, भी – भले ही वे मानते हैं कि उनके पेरोल पर सभी को कानूनी रूप से अमेरिका में काम करने की अनुमति है।

मानव संसाधन, संकट प्रबंधन, और कानूनी पेशेवरों का कहना है कि वे ग्राहकों को श्रमिकों को सुरक्षित रखने के लिए अतिरिक्त कदम उठाने में मदद कर रहे हैं, संचालन में व्यवधान को कम करते हैं, और यदि वे I-9s के रूप में ज्ञात सटीक रोजगार-प्राधिकरण दस्तावेजों की कमी करते हैं, तो भारी फीस के साथ आरोपित होने से बचें।

बर्फ की छापेमारी की तैयारी विशेष रूप से खाद्य प्रसंस्करण और निर्माण जैसे उद्योगों में नियोक्ताओं के लिए प्रासंगिक हो सकती है, वे कहते हैं, वे कहते हैं, जैसा कि ये आम तौर पर आप्रवासी श्रम पर भरोसा करते हैं। कुछ मामलों में, श्रमिक पहले से ही बदलाव के लिए नहीं दिखा रहे हैं, छापे में बहने से डरते हैं – हालांकि कार्यस्थल में सशस्त्र एजेंटों का आगमन किसी के लिए भी डरावना हो सकता है। ICE ने इस लेख के लिए टिप्पणी नहीं की।

“हमारे पास कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए एक जिम्मेदारी है,” किम मिननिक ने कहा, नपा, कैलिफोर्निया में एक एचआर सलाहकार, जिन्होंने इस साल की शुरुआत में आव्रजन और सीमा शुल्क प्रवर्तन छापों के लिए एक तेजी से प्रतिक्रिया टेम्पलेट विकसित किया और अपने उद्योग साथियों के साथ साझा करने के लिए इसे ऑनलाइन पोस्ट किया। इसमें किसी भी कार्यकर्ता के लिए आपातकालीन संपर्कों की एक सूची के भीतर रखने जैसे युक्तियों को हिरासत में लिया जाता है।

“वे नाबालिगों को स्कूल में उठाए जाने की प्रतीक्षा कर सकते हैं,” मिननिक ने कहा।

अधिक कार्यस्थल छापे की उम्मीद है

जनवरी के बाद से, ICE ने देश भर के वर्कसाइट्स में किए गए गिरफ्तारी पर प्रकाश डाला है, जिसमें ओमाहा, नेब्रास्का में एक मांस-प्रसंस्करण संयंत्र, किंग्स माउंटेन, उत्तरी कैरोलिना में एक अग्निशमन कंपनी और लुइसियाना रेसट्रैक में एक अग्निशमन कंपनी शामिल है। यह ट्रम्प प्रशासन की 3,000 गिरफ्तारी-प्रति-दिन न्यूनतम को पूरा करने के प्रयास का हिस्सा है। प्रशासन ने राष्ट्र की रक्षा के प्रयास को जिम्मेदार ठहराया है।

होमलैंड सिक्योरिटी के प्रवक्ता ट्रिसिया मैकलॉघलिन ने बीआई को एक बयान में बताया, “वर्कसाइट प्रवर्तन सार्वजनिक सुरक्षा, राष्ट्रीय सुरक्षा और आर्थिक स्थिरता की सुरक्षा के लिए हमारे प्रयासों की आधारशिला बनी हुई है।”

बर्फ़ यह निर्दिष्ट नहीं किया है कि कुल मिलाकर कितने कार्यस्थलों पर छापा मारा गया है, हालांकि अधिक यात्राएं क्षितिज पर हो सकती हैं। पिछले हफ्ते, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने कानून में एक बिल पर हस्ताक्षर किए जो कि 100,000 व्यक्तियों की औसत दैनिक आबादी को बनाए रखने के लिए पर्याप्त हिरासत क्षमता सहित अनिर्दिष्ट प्रवासियों के बाद जाने के लिए अतिरिक्त धन और संसाधनों के साथ बर्फ प्रदान करता है।

एक योजना विकसित करना

नियोक्ताओं को पहले से ही संघीय सरकार द्वारा कम से कम एक सामान्य आपातकालीन प्रतिक्रिया योजना के लिए अनिवार्य किया जाता है जो आज तक है, हालांकि सभी नहीं करते हैं, बो मिशेल, विल्टन, कनेक्टिकट में 911 परामर्श के अध्यक्ष बो मिशेल ने कहा।

उन्हें संदेह है कि कुछ कंपनी के नेता भयभीत हैं कि विशेष रूप से बर्फ के छापे की संभावना की तैयारी को बाहरी रूप से गलत तरीके से समझा जा सकता है, इसका मतलब है कि वे अनिर्दिष्ट श्रमिकों को परेशान कर रहे हैं या एक राजनीतिक कृत्य में संलग्न हैं।

मिशेल ने कहा, “राजनीति के ओवरटोन के कारण कोई भी इसके बारे में बात नहीं करना चाहता है।”

फिर भी जो लोग इस तरह की सावधानी नहीं लेते हैं, वे अपनी विश्वसनीयता को जोखिम में डाल सकते हैं, मिशेल सिनिंग ने कहा, मिशन विएजो, कैलिफोर्निया में बर्नस्टीन क्राइसिस मैनेजमेंट के एक प्रिंसिपल।

“आपकी क्षमता सवाल में आ सकती है यदि आप आत्मविश्वास के साथ एक उच्च दबाव की स्थिति को संभालने में सक्षम नहीं हैं,” उसने कहा।

मिलफोर्ड, कनेक्टिकट में एक एचआर सलाहकार टीना उल्मन ने कहा, कंपनियों को आईसीई या किसी अन्य सरकारी इकाई द्वारा एक आश्चर्यजनक ऑडिट की स्थिति में उचित I-9 प्रलेखन की कमी वाले प्रत्येक कर्मचारी के लिए हजारों डॉलर में जुर्माना भी हो सकता है। यहां तक ​​कि एक लिपिकीय त्रुटि महंगी हो सकती है, उसने कहा।

बर्फ की यात्रा की तैयारी

यह सुनिश्चित करने के अलावा कि I-9s आज्ञाकारी हैं, नियोक्ताओं को उन श्रमिकों को प्रशिक्षित करना चाहिए जो आगंतुकों को किसी भी एस्कॉर्ट के लिए तैयार होने के लिए अभिवादन करते हैं आइस एजेंट जो एक ऐसे क्षेत्र में दिखाते हैं जो निजी नहीं है, लेकिन ग्राहकों या अन्य कर्मचारियों के साथ हस्तक्षेप नहीं करेगा, जैसे कि एक सम्मेलन कक्ष, अटलांटा में आव्रजन अटॉर्नी क्रिस्टीन रोड्रिगेज ने कहा।

इन श्रमिकों को तब एजेंटों के साथ बातचीत करने के लिए सही कर्मियों को सचेत करना चाहिए, जैसे कि कंपनी के सीईओ, एचआर के प्रमुख, या प्रमुख वकील, उन्होंने कहा।

बोस्टन में एक आव्रजन वकील इवान फ्राय-विट्ज़र ने कहा, आइस एजेंटों को कानूनी रूप से एक न्यायिक वारंट के बिना एक कार्यस्थल के निजी क्षेत्रों तक पहुंचने की अनुमति नहीं है, जो “अमेरिकी जिला अदालत” कहेंगे और एक संघीय न्यायाधीश के हस्ताक्षर को सहन करेंगे। इसके विपरीत, उन्होंने कहा कि प्रशासनिक वारंट कानूनी रूप से इस तरह की पहुंच प्रदान नहीं करते हैं और इसलिए नियोक्ता अपने अधिकारों के भीतर होंगे कि वे केवल उनमें से केवल एक को प्रभावित करने वाले बर्फ एजेंटों में प्रवेश से इनकार करेंगे।

नेतृत्व या कर्मचारियों को कभी भी आइस एजेंटों के कार्यों में हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए-भले ही वे मानते हैं कि उनके कार्यों को अवैध माना जाता है-या वे रुकावट के आरोपों का सामना कर सकते हैं, फ्रे-विट्ज़र को चेतावनी दी। इसके बजाय, उन्होंने सुझाव दिया कि वीडियो रिकॉर्ड करके या नोट्स लेने से घटना का दस्तावेजीकरण करने की कोशिश की जाए, क्योंकि ये काम में आ सकते हैं, इस मामले को मुकदमा चलाना चाहिए।

“नियोक्ता या कर्मचारी को किसी को लेने से बर्फ की कोशिश करने और बात करने के लिए कोई लाभ नहीं है,” फ्राय-विज़र ने कहा। “सबसे अच्छी बात यह है कि आप जितना संभव हो उतना जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।”