हैरी स्टेबिंग्स, 20VC के 29 वर्षीय संस्थापक, जब उन्होंने पिछले महीने लिंक्डइन पर पोस्ट किया तो एक ऑनलाइन बहस हुई यह “सप्ताह में 7 दिन अभी जीतने के लिए आवश्यक वेग है।”
अगर “आप $ 10 बिलियन का व्यवसाय बनाना चाहते हैं,” स्टेबिंग्स ने बिजनेस इनसाइडर के साथ एक साक्षात्कार में जोड़ा।
“यदि आप एक महान व्यवसाय बनाना चाहते हैं, तो शानदार। आपको सप्ताह में सात दिन काम करने की आवश्यकता नहीं है। आपको आधी रात के तेल को पूरी तरह से जलाने की आवश्यकता नहीं है,” स्टेबिंग्स ने कहा, अगर आप $ 10 बिलियन का व्यवसाय बनाना चाहते हैं, “मेरे भगवान, आपको इसे सब कुछ देना होगा।”
संस्थापक पोस्ट ने चीन की विवादास्पद 996 संस्कृति की वापसी के बारे में एक ऑनलाइन बातचीत को समाप्त कर दिया। 2021 में चीनी सरकार द्वारा अवैध होने के बावजूद, यह सप्ताह में सुबह 9 बजे से 9 बजे तक काम करने की प्रथा है जो अभी भी कुछ कंपनियों में हो रहा है। कुछ ने शेड्यूल की आलोचना की है, जिसे पहले कार्यकर्ता मौतों के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है।
Stebbings ने कहा कि उनके लिंक्डइन पोस्ट के लिए अधिकांश बैकलैश यूरोपीय श्रमिकों से आए थे। दूसरी ओर, कई अमेरिकी उत्तरदाताओं ने कहा कि सात-दिवसीय वर्कवेक एक स्पष्ट निष्कर्ष था, स्टेबिंग्स ने कहा।
7-दिवसीय वर्कवेक को बढ़ावा देना
स्टेबिंग्स, जिनके पास 20-व्यक्ति फर्म है, ने कहा कि सात-दिवसीय वर्कवेक को कैसा दिखना चाहिए, इसकी बारीकियां हैं। संस्थापक ने कहा कि वह अपनी सीमाओं से अवगत है और अपनी ऊर्जा बनाए रखने के लिए क्या लेता है। वह अपनी टीम से आग्रह करता है कि वह तनाव से राहत को प्राथमिकता देकर भी ऐसा ही करे, जिसमें उनके लंच ब्रेक के दौरान काम करना शामिल है।
सुबह जिम में एक घंटे और काम के बाद एक घंटे के एक घंटे के अलावा, स्टेबिंग्स ने कहा कि वह लंदन के हाइड पार्क में चलने के दौरान सुबह 8:30 बजे से 11:30 बजे तक व्यापार बैठक करते हैं। उन्होंने कहा कि वह हर दिन 30,000 कदम हिट करता है, और अपनी माँ के साथ एक मैराथन चलता है सप्ताहांत।
जबकि स्टेबिंग्स ने कहा कि वह लोगों को समय निकालने का समर्थन करते हैं, पिछले 11 वर्षों में, उन्होंने केवल दो छुट्टियां ली हैं, दोनों यूनाइटेड किंगडम के भीतर, जहां वह आधारित हैं। वह आम तौर पर प्रत्येक दिन लगभग 1 बजे तक काम करता है, उन्होंने कहा, सुशी को चलने और खाने के लिए ब्रेक के साथ – दिन का उनका पहला भोजन – 8:30 से 10:30 बजे के बीच
“जब आपका मस्तिष्क भूखा हो जाता है, तो आप बहुत अधिक सतर्क होते हैं क्योंकि एक जानवर के रूप में, हम बहुत अधिक सक्रिय होने और भोजन की तलाश में प्रशिक्षित होते हैं,” स्टेबिंग्स ने कहा। “और इसलिए, मुझे लगता है कि मेरी सतर्कता बहुत बढ़ जाती है।”
उनके कर्मचारी काम को प्राथमिकता देने की एक समान मानसिकता साझा करते हैं। जब स्टेबिंग्स रात 8 बजे कार्यालय छोड़ते हैं, तो उन्होंने कहा कि कार्यालय अभी भी भरा हुआ है।
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“वे वास्तव में अच्छी तरह से भुगतान करते हैं और वे अपने जीवन का सबसे सार्थक काम करते हैं, है ना?” Stebbings ने अपने कर्मचारियों के बारे में कहा। “तो वे बहुत खुश लग रहे हैं।”
Stebbings ने कहा कि उनका मानना है कि जब लोग काम करते हैं तो लोग खुश महसूस करते हैं और उनके पास गति होती है। उन्होंने कहा कि “जीत” समाज में योगदान करने के सबसे बड़े तरीकों में से एक है, और कठिन काम जीतने की अधिक संभावना है।
एक अल्पकालिक ऊधम
जबकि Stebbings काम को प्राथमिकता देते हैं और अपने कर्मचारियों से ऐसा करने की उम्मीद करते हैं, वह जरूरी नहीं कि इस जीवन शैली को लंबे समय तक जीने से बढ़ावा दें।
“आप इस तरह से तीन से पांच साल से अधिक समय तक काम नहीं कर सकते,” स्टेबिंग्स ने कहा। “समझने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि जब आप अपने पहले तीन वर्षों में होते हैं, तो गति आपका सबसे बड़ा प्रतिस्पर्धात्मक लाभ है।”
Stebbings ने कहा एक दशक से अधिक समय तक इस गति से काम करने का उनका निर्णय एक व्यक्तिगत पसंद है। हालांकि, एक बार जब कोई नौकरी में पांच या छह साल का हो जाता है, तो उन्होंने दक्षता प्रक्रियाओं और प्लेबुक का निर्माण किया है ताकि वे अपने दिन-प्रतिदिन में अधिक डाउनटाइम और कम तीव्रता रख सकें, उन्होंने कहा।
तब तक, Stebbings उन लोगों के लिए अथक रूप से काम करने को बढ़ावा देता है जो $ 10 बिलियन का व्यवसाय बनाना चाहते हैं।
“मुझे लगता है कि यह वही है जो हर कोई, विशेष रूप से यूरोप में, भूल जाता है। हम दक्षता और डेटा के लिए एक वैश्विक युद्ध में हैं,” स्टेबिंग्स ने कहा।
