फ्लोरिडा ने अत्यधिक भुगतान वाले श्रमिकों के लिए नौकरियों को स्वैप करना बहुत कठिन बना दिया

अमेरिका में सबसे अधिक नियोक्ता-अनुकूल नीतियों में से एक कानून बन गया है।

फ्लोरिडा ने कानून बनाया जो कंपनियों को वर्तमान दो से ऊपर, चार साल तक के लिए गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों को लागू करने की अनुमति देता है। नया कानून सिटाडेल के सीईओ केन ग्रिफिन के लिए एक बड़ी जीत है, जिसने इसके लिए वकालत की।

नई व्यवस्था के साथ, एक कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों को अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों से राहत मिलेगी, लेकिन कहीं और काम करने से गंभीर रूप से प्रतिबंधित होगा। वे अपने वेतन और लाभों को बनाए रखेंगे, लेकिन बोनस के हकदार नहीं होंगे, जो वित्त और प्रबंधन पदों में वेतन का एक बड़ा हिस्सा बना सकते हैं।

यह नियम फ्लोरिडा में कम से कम दो बार औसत स्थानीय मजदूरी अर्जित करने वाले श्रमिकों पर लागू होता है, जो शहरी क्षेत्रों में लगभग 140,000 डॉलर है, साथ ही जिनके पास गोपनीय नियोक्ता की जानकारी तक पहुंच है।

कानून के लिए लॉबिस्टों ने कहा कि यह व्यापार रहस्यों की रक्षा करेगा और उच्च-भुगतान वाली कंपनियों को फ्लोरिडा में आमंत्रित करेगा। चूंकि महामारी, वित्त और अन्य कंपनियों ने फ्लोरिडा में घूम लिया है, मुख्यालय को आगे बढ़ाया है या मियामी जैसे शहरों में कार्यालयों का विस्तार किया है।

“फ्लोरिडा दुनिया की वित्त राजधानियों में से एक बनने के लिए तैयार है,” सेन टॉम लीक ने कहा, जो बिल के प्रायोजकों में से थे, एक विधायी बैठक में। “अगर हम उन प्रकार की स्वच्छ, उच्च-भुगतान वाली नौकरियों को आकर्षित करना चाहते हैं, तो आपको उन व्यवसायों को उस निवेश पर सुरक्षा प्रदान करनी होगी जो वे बना रहे हैं और उनके कर्मचारी।”

पिछले साल, संघीय व्यापार आयोग ने रोजगार अनुबंधों में अधिकांश गैर-प्रतिस्पर्धा खंडों पर प्रतिबंध लगाने वाला एक नियम जारी किया, जिसे एक संघीय अदालत के आदेश द्वारा अवरुद्ध किया गया था।

मियामी ‘अमेरिका का भविष्य’ है

सिटाडेल के पैरवीकारों ने बिल की भाषा को आकार देने में योगदान दिया। हेज फंड के प्रमुख ग्रिफिन, फ्लोरिडा और मियामी के भविष्य पर तेजी से बढ़ रहे हैं। उन्होंने कहा कि यह “वॉल स्ट्रीट साउथ” एक दिन न्यूयॉर्क को अमेरिका के वित्तीय केंद्र के रूप में पछाड़ सकता है।

“मियामी, मुझे लगता है, अमेरिका के भविष्य का प्रतिनिधित्व करता है,” उन्होंने 2023 में कहा, फ्लोरिडा के समर्थक व्यवसाय को जोड़ते हुए राजनीतिक वातावरण इसके विकास का पक्षधर है।

सिटाडेल ने कुछ पोर्टफोलियो प्रबंधकों के लिए गैर-प्रतिस्पर्धा समझौतों को 21 महीने तक बढ़ाया है, जो एक वर्ष के उद्योग अभ्यास से अधिक है।

नया कानून अधिक कार्यकर्ता-अनुकूल नीतियों के साथ विपरीत है, जो कैलिफोर्निया, ओक्लाहोमा, मिनेसोटा और नॉर्थ डकोटा सहित कई राज्यों की ओर बढ़ रहे हैं, जिनमें गैर-प्रतिस्पर्धाओं पर सीमाएं और प्रतिबंध शामिल हैं।

इससे पहले कि यह कानून बन गया, कई थिंक टैंक ने फ्लोरिडा गॉव रॉन डेसेंटिस से विधेयक को वीटो करने का आग्रह किया क्योंकि यह नवाचार को नुकसान पहुंचाएगा, श्रमिकों को प्रतिबंधित करेगा, और स्टार्टअप के विकास में बाधा डालेगा।