कार्यस्थल में वाइब्स वर्षों में यह बुरा नहीं है।
यह ग्लासडोर के कर्मचारी विश्वास सूचकांक के नवीनतम रीडिंग के अनुसार है, जिसमें दिखाया गया है कि 43.6% श्रमिकों के पास अगले छह महीनों में अपने नियोक्ता के लिए एक सकारात्मक दृष्टिकोण था, जो मई में इस तरह से महसूस करने वाले 44.4% अमेरिकी श्रमिकों से नीचे था।
यह पढ़ने से सबसे खराब कर्मचारियों ने अपने काम के बारे में महसूस किया है क्योंकि ग्लासडोर ने 2016 में सर्वेक्षण शुरू किया था, फर्म ने सोमवार को एक रिपोर्ट में कहा।
कर्मचारी की भावना भी 2020 की तुलना में कम है, जब कोविड -19 ने विश्व अर्थव्यवस्था को पटक दिया और अमेरिका में बेरोजगारी दर को 14.8%के चरम पर पहुंचा दिया।
फर्म ने अपनी रिपोर्ट में कहा कि व्हाइट-कॉलर उद्योगों के बीच पिछले महीने में कर्मचारी विश्वास ने सबसे अधिक गिरा दिया।
कानूनी क्षेत्र के कर्मचारियों ने भावनाओं में सबसे बड़ी साल-दर-साल की गिरावट की सूचना दी, श्रमिकों के प्रतिशत के साथ, जिन्होंने कहा कि उनके पास पिछले साल के स्तरों की तुलना में 11.2 प्रतिशत अंक नीचे, 52.6%तक सकारात्मक छह महीने का दृष्टिकोण था।
ऊर्जा, खनन, और उपयोगिताओं उद्योग और सरकार और सार्वजनिक प्रशासन उद्योग में कर्मचारियों ने 2024 में एक ही महीने की तुलना में 7.5 प्रतिशत अंक गिराने के साथ, दूसरे सबसे बड़े साल-दर-साल की गिरावट देखी।
ग्लासडोर के सर्वेक्षण के अनुसार, वे पांच उद्योग हैं जहां श्रमिक सबसे अधिक निराशावादी थे:
- रेस्तरां और खाद्य सेवा: 35.6%
- सरकार और लोक प्रशासन: 36.1%
- कला, मनोरंजन और मनोरंजन: 39.1%
- फार्मास्युटिकल एंड बायोटेक्नोलॉजी: 39.3%
- विनिर्माण: 39.8%
भावना में गिरावट ने दो सीधे महीनों के लिए अपने सबसे कम रिकॉर्ड किए गए स्तर को मारा है। ग्लासडूर के प्रमुख अर्थशास्त्री डैनियल झाओ के अनुसार, यह नौकरी के बाजार के “स्थिर शीतलन” और अर्थव्यवस्था पर बढ़ती चिंता को दर्शाता है।
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झाओ ने विशेष रूप से मध्य स्तर के श्रमिकों को इंगित करते हुए एक नोट में कहा, “जबकि श्रम बाजार नहीं गिरा है, श्रमिकों को स्पष्ट रूप से तनाव महसूस हो रहा है।” “जैसा कि आत्मविश्वास बढ़ता है, टर्नओवर का जोखिम बढ़ जाता है, विशेष रूप से सफेद कॉलर उद्योगों में अभी भी सुस्त काम पर रखने और पुनर्गठन के साथ जूझ रहा है।”
नौकरी बाजार ने पिछले कई महीनों में मिश्रित संकेत भेजे हैं।
जबकि बेरोजगारी दर ऐतिहासिक चढ़ाव के पास रही और अर्थव्यवस्था ने जून में उम्मीद से अधिक नौकरियों को जोड़ा, निजी क्षेत्र ने पेरोल प्रोसेसर एडीपी के अनुसार 33,000 नौकरियां खो दीं।
निरंतर बेरोजगारी के लिए दावे पिछले वर्ष की तुलना में लगातार बढ़े हैं। 14 जून को समाप्त होने वाले सप्ताह में, निरंतर दावे 1.9 मिलियन के आसपास हो गए, 2021 के बाद से सबसे अधिक संख्या।
